对于希望在职称评审中提交文章的人来说，选择合适的网站和文章至关重要。以下是一些适合用于职称评审的网站和文章类型的详细分析：

1. 学术期刊网站： 学术期刊是最理想的文章来源之一，因为它们经过同行评审，内容水平较高。选择国际知名的学术期刊网站如ScienceDirect、Springer、Wiley等，发表在这些期刊上的文章在职称评审中具有较高的权威性和可信度。

2. 专业领域网站： 对于一些特定专业领域的从业者来说，选择发表在该领域专业网站上的文章会更具说服力。比如，IT行业可以选择CSDN、InfoQ等网站上的文章；医学领域可以选择丁香园等网站。

3. 大众化平台： 一些知名的大众化平台如知乎、简书、微信公众号等也可以作为职称评审文章的来源。这些平台上的文章可能更容易理解和吸引读者，展示作者的沟通表达能力。

4. 行业博客： 有些行业内的专家会在自己的博客上发布文章，这些文章通常包含了作者的研究成果、见解和经验分享，对于职称评审来说也是很好的参考资料。

5. 学术会议本文集： 发表在重要学术会议上的本文也是很好的参考资料，因为会议本文通常要经过严格的评审才能被录用。选择国际顶级会议如IEEE、ACM等，会给职称评审带来更多的亮点。

6. 学术数据库： 一些知名的学术数据库如PubMed、Web of Science等也是不错的选择，里面收录了大量的学术期刊文章和会议本文，可以帮助作者找到相关研究领域的精品文章。

选择适合用于职称评审的文章来源，不仅要注重内容的质量和权威性，也要考虑到自身所在领域的特点和审稿人的背景。通过精心挑选合适的文章来源，可以提升自己在职称评审中的竞争力和成功率。