根据我个人的了解和经验，可以就哪些网络平台的文章符合职称评审要求展开详细的分析说明。

针对职称评审的要求，一般来说，在网络平台上发表的文章需要具备一定的学术性、原创性和权威性，才能被认可。因此，我们可以考虑以下几个网络平台对于职称评审有着积极影响的特点。

1. 学术期刊网站：许多学术期刊都有自己的官方网站，对于职称评审而言，发表在这些学术期刊网站上的文章往往会被认为具有较高的学术水平。这些网站通常拥有严格的审稿流程和专业的编辑团队，能够确保文章的学术性和原创性。因此，投稿到学术期刊网站上的文章对于职称评审是有一定加分效果的。

2. 学术社交平台：近年来，一些专注于学术交流的社交平台如ResearchGate、Academia.edu等逐渐崭露头角。这些平台提供了学者们分享研究成果、讨论问题的空间，对于提升个人学术声誉和扩大学术影响力十分有益。在这些平台上发布的文章可以被认为是具有学术性和权威性的，对于职称评审也有一定帮助。

3. 行业专业网站：针对特定领域的专业网站上发布的文章通常会受到该领域内专家和学者的关注，具有一定的权威性和可信度。这些网站通常会定期邀请专家撰写和审稿，确保文章的质量和学术性。因此，在这些网站上发表的文章对于职称评审也有一定的正面影响。

4. 学术博客平台：一些知名学者和专家会在自己的博客上分享研究成果、观点和见解。这些博客平台虽然不属于传统的学术出版渠道，但其原创性和深度思考往往会吸引大量读者关注。因此，在知名学者的博客平台上发表的文章也可能被视为具有学术性和影响力，对于职称评审是有一定帮助的。

对于职称评审而言，关键是要确保文章具有学术性、原创性和权威性。选择合适的网络平台进行文章发表，可以为个人学术声誉和职称评审增色不少。