云服务器是现在企业常用的存放网站的服务器设备，比之传统服务器有很大的优点。大家都知道建好一个网站必不可少的工作就是要对网站进行优化工作，既然云服务器是存放网站的设备，那对服务器进行优化也是对网站进行优化工作的一部分。在进行云服务器优化之前，首先要考虑升级已有的服务器，还是购置新的服务器设备，这需要根据实际情况来抉择。首先来说升级现有的服务器设备，一般来说网站运营到后期随着业务不断增加，多平台应用的开发对于服务器性能的要求也逐步提升，长而久之服务器遇到性能瓶颈也是情理之中的事情，对于这种情况，我们可以通过升级服务器，例如增加硬件设备或网络带宽等相关配置来满足不断扩大的业务需求。再来说说购置新的服务器设备，也许有人会问为什么要重新购置呢，升级已有的服务器不可以吗?这里小编也当然想替大家节省一笔开支，但是根本问题在于大多数企业选购服务器时并不合理，加上网站建设之初为节约成本而选择了扩展性较差的服务器，导致即便是我们对现有的服务器进行升级，其性能提升的强度依然不够。此时，就需要重新购置服务器配合了。其实对于云服务器的购置也有很多技巧，这里简单的做个推荐，如果用户群体是国内的建议选择国内知名的服务器供应商，例如小鸟云计算就是一个不错的选择。若客户群体是遍布全球，大家可以选择香港服务器，除此之外，更重要的是要根据自身行业的特性做出合理的选择。要知道云服务器的选择对与网站的优化工作有很大的影响，所以用户在选择云服务器的时候一定要选择合适自己网站的云服务器，这样不仅对网站有利，而且对于后期的优化工作也很有帮助。

如何提高自己的优化能力

云服务器建站访问速度慢该怎样优化

机房所在位置

服务器机房距离用户地区越远，线路越长，所需要经过的节点越多，打开网站所需时间越长，访问速度与稳定性都会受到一定程度的影响，虽然不大，但仍建议网站根据用户群体，就近选择云服务器机房位置。

云服务器配置

云服务器的网站速度很大程度上受服务器配置的影响，本身配置越好，带宽越大，能使用的资源也越多。因此，在选择云主机时要着重查看服务器配置，其次查看该云服务商的口碑和资质。

网站自身情况

如果站长或企业自身预算有限，无法在云主机配置上做提升，站长可以多优化自身网站，如不要放置过多图片与视频，尤其FLASH动画尽量避免。网站加载内容越少，服务器速度自然会越快。

网站建设的定位

一般来说，使用云服务器的网站分为个人博客、企业网站、论坛、电商、游戏等等，如果网站本身流量巨大，且有提供下载、视频等，那么单纯的基础型云服务器是无法满足要求的，访问速度慢就需要更换为高频云服务器了。云服务器如何优化？低配置的云服务器困扰用户的问题可能是资源匮乏，执行力低下，解决这些问题能提高虚拟化技术的效率，减少出现宕机的机率，以下是几个优化技巧。

专用迁移网络

在配置虚拟基础构架时，需要特别注意网络的设置，为工作负载和存储迁移创建一个独立的内部的私有网络。这种网络需要具备更高容量，通过这种高容量的独特性能为云主机系统工作提供一个快速而安全的基础。

及时更新硬件

最新的硬件系统通常能明显优化性能，但更需注意的是，对防火墙和BIOS的升级。密切关注这两个领域的升级，并定期对硬件进行补丁维护，是异常重要的。许多用户更新了硬件，却始终忽略补丁的维护，这会导致漏洞无法修补而引起安全问题。

减少虚拟中央处理器

这是容易被用户忽略的一个问题，如果你拥有的多处理器主机遭遇性能问题，而又无法找出原因所在时，不妨将中央处理器的数量降低为一个或两个，测试性能是否会有所提升。更多的虚拟中央处理器会延长主机运行资源的时间，单个处理器或许对性能提高更有帮助。

精简服务器配置

在存储方面，精简配置可以使存储基础构架更高效的处理系统问题，一般来说，将存储过程从虚拟基础构架上转移到存储区域网络，可以提高云服务器资源的利用率。

怎样提高网站优化的工作效率

首先提升你的个人能力，做SEO方向不对，努力白费。如果你一开始优化就用错了方法，那在努力也无济于事。其次，提升自己能力以后，提升执行了。能力提升了，那就开始做吧，想到做到，执行好。拖拖拉拉的肯定效率低了。最后，多结交行业朋友，平时多多沟通，互相学习，互相进步。

如何更好的提升自身能力?

1、理清自己的能力菜单，确定自己能力提升的目标提升能力的第一步是要弄清楚四个问题：（1）我最突出的能力有哪些？（2）目前工作最急需的能力是什么？（3）对比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？（4）我应该如何提升这些欠缺的能力？你可以列一个表单，逐一回答上述问题，这样你所欠缺的能力以及今后努力的方向就一目了然了。2、制定自己提升能力的行动计划制定行动计划时，要注意几点：（1）从知识结构上的合理、优化与提升。一个主管的知识结构，大体上有三种类型：专业知识；管理知识；相关知识。只有建立和完善科学合理的知识结构，才能有效的支撑和提升自己的职业能力。第一类是传统的知识结构，即仅有某一专业知识的结构。这是唯一的知识结构，或称线性结构。这种知识结构已远远不能适应形势对管理者的要求。第二类是T型知识结构，或称为纵横结构。这里的纵，表示某一专业知识方面的深度；这里的横，表示与某一领域相关的知识面的跨度或广度。T型的知识结构也可以称为通才的静态结构。一个现代管理者的知识结构如果缺乏时间标量，没有反映知识更新率的指数，仍然是不完整的。第三类是具有时间概念的T型知识结构，或称通才的动态结构。这类知识结构的主要测定指标有三个：即深度、广度和时间度。只有这样的知识结构，才是管理者理想的知识结构。（2）结合职业和工作需要去补短板。一般而言，我不主张补短板，主张发挥自己的长处和优势，通过学习使长处更长，优势更优。但如果你眼前的工作职位确实需要这种能力，那就必须补上这个缺少的短板。例如，作为一名职业管理者，如果你在职业管理者所必备的职业知识和能力上有短板，那么，你就得必须补上。比如，沟通能力是管理者的最基本的素质要求，如果你要想在管理岗位上有所发展，你就必须补上这一课，否则，你就不称职，你就无法有更好的发展。假如你的性格和习惯无法改变，确实补不上这一课，你就应该考虑是不是转换职业道路，比如走技术发展的道路。（3）从行动上如何约束自己知识的掌握和积累必须化为实践和行动，否则知识再多也只能是纸上谈兵。所以，你在学习的同时，一定注意把学到的知识、方法和工具运用到自己的管理实践中去。比如，你学习了关于时间管理、目标管理、沟通管理方面的知识和方法，那就要有意识给自己制定一个如何落实的行动计划，如何检查自己的执行情况，如何改进自己存在的问题和不足

云优化效果怎么样，云优化和搜客是一个软件吗？企业版跟免费版那个效果好？企业版是怎么收费的

云优化企业版确实不错，关键词排名和权重一起提升。他们主要消耗积分优化关键词。优化一个词一天消耗1积分！企业版推出了优化时间控制和优化倍率，最高可提高5倍优化，真是强大。