投递简历是职场中不可或缺的一环，特别对于刚进入职场的新人来说，这显得尤为重要。不同公司对于投递简历的要求和流程可能会有所不同，因此，在投递简历之前，了解公司的具体要求和流程就显得至关重要。为了提高成功率，首先需要准确了解公司的职位信息，确认自己是否符合该职位的要求。为了避免投错职位，在投递简历之前需要仔细阅读招聘信息。同时，更好地展现自己的优势和适应性，还可以通过对公司的了解来实现。

制作一份精细的简历是必要的，因为一个精细的简历可以大大提高被关注的几率。简历是展示个人能力和特长的重要工具，因此在制作简历时，内容要真实、排版要整齐，同时要注意简洁明了。在投递方式与顺序的选择上，不同公司可能会规定不同的投递方式，这时候要根据公司的规定进行选择，并按照给出的顺序进行投递。在选择投递方式时，邮件主题和正文的撰写也至关重要，要简明扼要地概括自己的意图和职位信息，因为邮件主题是给招聘人员留下的第一印象。

除了简历外，通常还需要配套一封求职信，在投递简历时求职信要与简历相互呼应，体现自己的热忱和能力，让招聘人员对自己产生好感。要注重信息的真实性，不夸大自己的能力和经验，以免日后被查实而失去信任。细节决定成败，在邮件和简历中要确保没有拼写错误和格式混乱，仔细检查各项细节是必要的。

关注公司的反馈，展现积极性和认真态度也非常关键。在投递简历之后，要及时回复公司的邮件或电话，随时关注公司的反馈信息。不轻易放弃机会，要不断提高自己的能力和适应性，遇到多次未被接受的情况时也不要轻易放弃，为自己赢得更多的机会。

与他人交流经验，借鉴成功和失败的经验教训也是重要的。和其他有经验的人交流经验，可以为自己积累更多的经验，帮助自己在投递简历的过程中更加得心应手。态度决定一切，在整个投递简历的过程中，要让招聘人员感受到自己的诚意和能力，保持积极的态度也是非常关键的。

避免抄袭是也非常重要的，要避免抄袭他人的作品，在撰写简历和求职信时更要注意，因为可能会被公司查实而失去机会，甚至降低自己的形象。在面试前的准备工作上也要做好充分的准备，包括研究面试题目和了解公司背景等。自我介绍是展示自己能力的重要环节，在面试中要简明扼要、突出优势，同时要展现自信。

与自我反思相结合，发现并改进自身的不足也是至关重要的。只有不断地改进和完善自己，才能在职场中不断进步。投递简历是职场求职中的一项必备技能，需要注意各个方面的细节和技巧。对于投递后的反馈也要及时关注和回复，才能获得更多的机会，同时保持积极的态度。

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网上投简历的技巧:求职简历应该怎么样投递?

网上投简历注意事项有的放矢。 试探性的网上求职成功率低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。 留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。 求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。 留意对方的用人计划及招聘要求，在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。 第一时间投递简历。 通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第一时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机。 直接向用人单位投档。 有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。 直接向其投档，比在求职网站中投档的命中率高。 忌向一单位申请多职在网络求职中，向一家单位同时申请多个职位的求职者的人也很多。 我的简历网的专家建议，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力就很强，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见而放弃了你。 因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。

如何有效的投递简历

不同的求职方式成功率如何1、利用互联网把自己的简历贴在网站上等人来看（1%）2、随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历（7%）3、应聘业内发行的专业杂志上的招聘广告（7%）4、应聘登载在本地报纸上的招工广告（5-24%，取决于工资要求）5、通过私人的就业中介（5-24%，取决于工资要求）6、参加招聘会，和雇主直接见面（8%）7、和老师，教授联系，看有没有门路（12%）8、通过当地政府就业部门寻求机会（14%）9、向朋友，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍（33%）10、不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会（47%）11、翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人（69%）12、和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主（84%）现在的你，会选择怎样的求职方式呢？

投简历技巧

投递了数个简历而没有接到面试通知，那么就该在自己的简历中找原因了。 往往提到网申求职，会让人想到这两个极端：一是在求职网站上找出大量的招聘信息，然后群发简历，最后等待100封简历中的某几封争取到的面试机会。 二是对网申一点概念都没有，饱受于招聘网站上信息量太大难以抉择，简历模板太过复杂的等等问题的困扰。 甚至因为久久等不等面试而怀疑自己的能力了……其实，网申并不是粗放式的海投简历，也未必非要受限于招聘网站本身提供的简历模板。 下面JOBGPS会详细分析网申步骤，在了解这些网申技巧后，你会发现网申求职并不难，也没有传说中的那么低效率。 简单来说，首先要确定自己的求助目标，其实要注意根据招聘启事来调整自己的简历，这样才能让自己的简历更有针对性，吸引hr的目光。